近日，上海二三四五网络控股集团股份有限公司（以下简称“二三四五”，002195.SZ）旗下上海二三四五大数据科技有限公司被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。继上海二三四五网络科技有限公司、上海二三四五移动科技有限公司之后，二三四五集团旗下又一子公司获此殊荣。
为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，上海市深入开展和谐劳动关系创建活动。“上海市和谐劳动关系达标企业”称号更是上海市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联对企业和谐劳动关系建设工作的极大表彰。
和谐劳动关系创建活动指标是由规范性指标、建设性指标、发展性指标、感受性指标等6大部分组成，涵盖了依法签订劳动合同、企业建立和完善规章制度、吸纳就业困难人员等等70项指标。主办方进行严格考察、充分调研，采用分值制的办法对企业劳动关系进行测评，经创建评选，二三四五等多家企业被授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
建设和谐劳动关系一直以来都是企业赖以健康发展的基础。多年来，二三四五始终把维护员工各项合法权益以及人才培养、员工关爱放在第一位，为员工提供职业发展、薪酬福利、社会保障、身心关爱等全方位的服务。
在吸引人才、服务人才方面，二三四五指派专人负责员工落户工作，对接指导相关政策流程。据悉，2019年二三四五有5位小伙伴通过居转户、33位小伙伴通过人才引进政策，成功落户上海。
2020年，为吸引优秀人才，增强员工的凝聚力，分享公司经营成果，为精英人才提供优越的福利项目，二三四五多举措全面升级员工福利，例如取消员工免息购房、购车贷款职级限制并提高购房贷款基金总额，升级补充医疗保险福利等。
2020年7月，二三四五员工年度体检启动。员工体检，是二三四五每年都提供的一项员工福利，不仅切实保障伙伴们的身体健康，也能让伙伴们通过体检及时预防和降低重大疾病发生率。同时，二三四五也为2020年度体检做了升级，不仅体检机构增加了三甲医院，体检项目也增加了颈椎侧位、肝胆功能、肾脏功能、甲状腺功能、妇科常规等。其中，“颈椎侧位”检查，可通过DR数据拍摄片来判断椎体有无骨质增生、先天性畸形，确定血管有无压迫、椎间是否狭窄等，是常用于筛查颈椎病的项目。为长期“伏案”的小伙们增加这项检查，二三四五作为雇主也是非常贴心了。
在工作环境和生活设施方面，二三四五设有健身室、乒乓球室、瑜伽室、阅读室、按摩椅等多种文娱场所及设施，帮助员工缓解工作压力、保持身心健康；在公司活动方面，二三四五不定期举办“乒乓球大赛”、“桌球比赛”等形式多样的活动，丰富员工生活。此外，二三四五还为员工提供免费早餐、主题下午茶、节日礼品、春节带薪路程假等多种福利。
劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，是企业健康发展的基础。多次荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”的二三四五，将发挥获评企业的示范引领作用，“建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系”，推动员工与企业共同发展！
