本文转自财联社
受疫情、经济环境不确定多因素影响，今年春招不复往日盛况。不少企业受冲击，或推迟春招节奏，或缩减招聘规模，甚至是宣布裁员，呈现出“延、缩、裁”的特征。在行业大范围推迟或缩减春招时，也有少数企业逆流而上，成为“另类”。
找人才、立制度，多措并举
近期，A股上市公司二三四五(002195.SZ)开始在招聘网站面向大众上线了算法专家、数据架构师、开发工程师等几十个岗位。此外，其内部人士透露，近期二三四五召开项目负责人选聘说明会，为其12个产品项目寻找新负责人。成功获聘的项目负责人和团队若超额完成目标，负责人最高激励是60万+、80万+、100万+，上不封顶。同时，创立项目负责人制度，保障负责人在整个组织架构中最核心的地位，使得整个项目团队以“做好产品”为一致目标，真正由产品驱动。
“找人才，也是为了服务于做好产品”，从近期该公司的多方动作表明，“产品”似已成为一大高频词。
据报道，年前该公司产品委员会对内发起有奖活动，激励员工“盯产品、找问题、求改进”，奖项高达15万，共计收取产品建议2000多条。
于2019年年底举办的年度战略会议中，二三四五也提出“做好产品”将是2020年的工作主线。甚至可以追溯到2019年半年度报告中，二三四五启动了“移动互联+人工智能”的未来发展战略，这一战略发展需要一定时间的投入和积累。同时，潜心打磨好的产品也是实现这一战略、以及打造行业核心竞争力的关键所在。
据此可见，二三四五近期动作无不受“做好产品”这一方向指导，其相关负责人表示：把产品做好，才是重点所在、价值所在。
快速响应用户需求，落实产品优化
而二三四五对产品所投入的精力，除了反映在其招聘、内部制度、项目活动上，更是能体现在近期针对疫情的响应上。此次疫情期间，持续性远程办公成为了市场参与者普遍存在的工作状态，也为软件行业提供了新的挑战与机遇，如何快速洞察到用户需求，响应用户需求并优化产品，成为了摆在从业者面前的重要课题。
据悉，二三四五是最早一批针对新型冠状病毒疫情做出行动的互联网公司。1月20日，二三四五开始在其核心产品上线疫情相关专题模块并不断优化。如其核心产品2345网址导航上线了“聚焦冠状病毒肺炎疫情”专区，包含疫情地图、最新进展、免费问诊、物资捐赠、同乘查询等功能；其移动端产品页面上分类集成了健康医疗APP、电商生鲜类、求职招聘类等工具，可以供用户快速查询及使用，为疫情期用户提供一份帮助和支持。
做好产品并不是空喊口号，二三四五的多措并举，将战略真正落实到产品项目上与内部制度上，2020年是否能厚积薄发，不妨拭目以待。
