人才、团队的重要性，对一家企业来说不言而喻。但是每家企业对人才的选拔，有自己的要求和标准，二三四五一直比较重视人才建设，且在方法论中有明确的价值观要求，比如，做人要诚实，做事要踏实等。
本期二三四五人有话说，我们采访了三个小伙伴，看看他们对二三四五方法论中的“2345人才价值观”有什么样的感悟吧！
2345人才价值观
1、做人要诚实，做事要踏实 2、工作有激情，能投入，敢担当 3、能抓住重点，执行力强，注重细节
4、有强烈的学习欲望和学习能力
人才价值观是公司多年经营与人才培养经验的总结，其中的四句话说的都很实在：
做人要诚实，做事要踏实：这是对人的道德品质的要求。诚实是我们最看重的一点。一个人的能力很强，但是道德品质不行，给我们的公造成的伤害将是很大的；相反，一个人道德品质很好，只要基础素质不差，能力是可以培养的。
工作有激情，能投入，敢担当：这是对精神品质的要求。一个人当一天和尚撞一天钟，做事没激情，不能投入精力，ta做事情肯定没有好的结果，那么ta就不是我们需要的人。
能抓住重点，执行力强，注重细节：这是对能力的要求。“抓重点”是我2007年初进公司就经常听到的词，也是公司一直从上到下所要求的。不过抓重点和注重细节这两点其实很难平衡：注重了太多的细节，就会抓不到重点。按照公司的要求，我们应该养出一颗乔木，但是往往到最后，很多人却养出了一颗灌木，所以说，做到这点不容易。
有强烈的学习欲望和学习能力：这是对人员潜质的要求。社会发展太快，知识每天都在升级换代，你一天不学习就会落后。要跟上时代的脚步，不被社会淘汰，不在公司的快速发展中被其他人员取代，就要加强自律，做好自我管理，不停地学习。我们小时候就在学习：学习如逆水行舟，不进则退。
在2345人才价值观中，我认为“做人要诚实，做事要踏实”最重要：品德好的人，只要基础素质不差就行，能力可以培养；品德不好的人，能力再强也不能要，做事先做人，做人先修心。
对于学习，我是这样理解的。“學習”的“學”，上半部分中间的“爻”是算筹，在古时被用来记数和计算；两边是手，既表示手把手传授，也表示恭敬与专注；中间是一座房子，表示教学和学习的地方，这个地方不用豪华，能免于外界干扰即可，“孟母三迁”就是最好的诠释；房屋下是“子”，代表师与生，学不可无师，这里的“子”既是师，是老子、孔子、庄子、墨子，也是我们每一个普通的学子。上下结合起来，就表达出了“学”字的本义——教人算数、习字的校舍。
“習”从羽从白，数飞也，会意字，与鸟飞有关。本义：小鸟反复地试飞。学过后再温熟、反复学，长期重复地做，逐渐养成不自觉的活动。所以，学习能力就是这样养成的。
“做人要诚实，做事要踏实”，讲的是人品修养。“工作有激情，能投入，敢担当”，这是对工作态度的要求。在工作上，我对自己是这样要求的，对团队也经常强调。另外，做工作本身就要精神饱满，有精气神，如果整天垂头丧气那就不好了。“能抓住重点，执行力强，注重细节”，这个是工作的方式、方法。“有强烈的学习欲望和学习能力”，这是自我成长的欲望。
2345人才价值观中，我认为第一条最重要。“做人要诚实，做事要踏实”不仅是我最为看重的，我接触的领导，他们都非常看重。人的品行是根本，反观10条方法论，大部分都在强调价值观、文化是第一位的。俗话说，人才应该是德才兼备、有德才有才，品德绝对是放在第一位的。
我觉得技术人员一定要保持对技术的热情，而且必须有一个驱动力一直推动着你去探索，去努力。我自己一直有技术热情，对于感兴趣的技术，我会利用零碎的时间去看些相关的文章；我们业务上要用的技术，我会动手实践一下。
什么样的人才是好的人才？我觉得我做手机助手时的两个同事，我就比较认可，因为他们已经从意识上，把自身跟项目捆绑在一起了：“项目好了，我就会好；项目不行，我也不会得到什么好处。”他们做事的责任心和项目归属感非常强烈。另外，他们也会把自己好的一面展示给其他人，影响和带动其他人一起投入热情。
人才价值观清晰阐释了2345的人才标准，对什么是2345人才进行了精炼准确的描述，为我们招聘、选拔、发展人才指明了方向。比如第一条“做人要诚实，做事要踏实”是人才价值观的总则，也是为人处事的基本原则，是最重要的一条；第二条“工作有激情，能投入，敢担当”是2345人都应该具备的工作态度；第三条“能抓住重点，执行力强，注重细节”是2345人必须具备的核心能力；最后，“有强烈的学习欲望和学习能力”是我们如何成为人才的有效途径，就是持续改进、不断学习。
在学习新知识上，我觉得正向循环很重要。一定要“学以致用，用以促学”。根据自己的目标，制定清晰的学习计划，有毅力坚持下来最重要，过程中不要那么痛苦，比如有人喜欢夜读，有人喜欢早读，可以根据自己的习惯偏好来做。我自己是5点钟起床的，因为这个时候精神状态比较好，大脑清醒，我可以看书，也可以“听”文章。
这几条中，我认为“做人要诚实，做事要踏实”是人才价值观里最重要的一点，跟我们的2345文化相呼应。坦诚踏实，能忠于自己内心的人，也能不断地自驱、自律、自省，能够做到后面的三点。
优秀的人，一般都有远大的梦想、清晰的目标和强大的行动力。ta知道自己是什么样的人，自己想要什么，能够知行合一地管理自己，坚忍不拔地朝着一个目标努力。
说出你的故事：
各位亲，如果“二三四五方法论”对你有所启发，或者对你的工作能够做出指导，请主动联系我们，分享你的故事。我们会赠送你小礼品的哦。
联系方式：品牌公关部张垒阳
邮箱：zhangleiyang@2345.com
