转自《凤凰网》
找工作不难,在工作中能找到生活却很难。但是在二三四五,生活和工作真的可以兼顾、融合。
在二三四五落户魔都,没你想的那么难
工作在上海,生活就绕不开上海户口,毕竟拥有上海户口,就能更容易买房,可以更好地享受上海医疗资源、教育资源、退休养老金和其它社会福利。
作为一名互联网公司的普通员工,想要落户上海,是不是就只能依靠“居转户”了?众所周知,上海“居转户”需要满足“持有《上海市居住证》满7年”等诸多条件,落户之路可谓复杂又漫长。
但是如果凭借“人才引进”政策落户,条件就简单得多。根据上海引进人才最新落户政策,只要拥有硕士双证学历,在重点机构工作满一年,即可申请落户;或者学士双证学历,在重点机构工作两年时间,成为企业核心骨干即可申请落户上海!在这里划个重点:人才引进落户的先决条件为,工作单位必须是“重点机构”。
二三四五正是“重点机构”。长期持续产品创新、技术创新的二三四五,是“国家高新技术企业”、“上海市高新技术企业”、“上海市企业技术中心”、“上海市科技小巨人企业”、上海市高新技术成果转化项目承担单位、上海市民营企业总部……因此二三四五的员工只要符合人才引进基本条件,就有很大的机会落户。而且,相较于居转户,在二三四五通过“人才引进”更具优势:第一,配偶可一同申请落户,且未成年子女可随迁;第二,可优先审核;第三,审核周期短。
据二三四五相关负责人介绍,截至今年6月,二三四五已有70多位小伙伴通过人才引进,成功落户上海。
帮员工解决“住行”大事的二三四五
严格设置绩效考核的二三四五,对员工如何提高生活品质也是非常上心的。为了帮助伙伴们在上海安居乐业,二三四五为员工提供购房贷款基金福利。
据二三四五小伙伴们介绍,“该购房贷款基金免息”。免息啊伙伴们!如此一来,二三四五为员工提供的购房贷款基金,不仅能为员工解决资金周转困难的问题,还实实在在地为员工节省了一大笔利息费用:例如,若贷款40万元30个月还清,依据目前几大银行中短期贷款利率标准,二三四五的购房贷款基金就可以为员工节省掉约5-6万元的贷款利息。
不仅如此,二三四五还设立了“员工购车贷款基金”,该贷款基金同样免息!有了这两项基金的支持,在二三四五工作的伙伴们,提高生活品质的底气就足了:房子、车子买起来!
什么,担心买车之后拍不到沪牌被限行?这个问题二三四五也能帮助员工解决!二三四五公司拥有闲置沪牌可低价租赁给有需要的小伙伴们,帮他们解决被限行的难题——被沪牌难为过的伙伴们最能体会这一服务有多贴心!
在交通问题上,除了帮助员工解决买车、拍沪牌等问题,二三四五还为员工提供交通补贴,停车费、加油费、地铁交通费等费用都被列入交通补贴报销范畴,实报实销。
项目负责制,一线人员做决策
在二三四五,生活品质能提升,工作状态能提升吗?
当然能!首先,在二三四五,“论资排辈”是不存在的。也许在一些公司里,一线产运人员扮演着流水线工人的角色,无法对整体项目甚至自己所在的岗位做决策,创新想法难以尝试,最终被忙碌的日常工作埋没。但是二三四五施行项目负责制,出身自一线的员工或竞聘成功的新秀,不论之前身份如何,一旦当选项目负责人,即可对项目整体把关,负责协调该项目所需的产品运营、UI、技术、市场、营销等各种资源,甚至可以帮助企业做出决策。
这一制度为有能力、有胆量、愿意拼的伙伴们提供了大胆创新、大胆尝试的绝佳机会。此前,二三四五曾为旗下拥有千万级用户的重点产品公开选聘项目负责人。在2021年,二三四五举办了本年度项目目标责任书签署仪式,数位项目负责人签订责任书,“走马上任”。签订责任书后,二三四五将根据项目情况对项目负责人进行考核,优秀的负责人及其团队还有机会获得高额奖金激励。
对于普通员工,能在工作中不断提升、实现个人价值的机会可遇不可求。二三四五的项目负责制,为员工自我价值实现搭建了平台,真正让员工有机会实现个人理想,与企业共赢。
其次,其它晋升方面,二三四五职级明确,职级评定过程公平公正,员工晋升发展路径也是一路通畅。
职场加油站 精英铸造炉
二三四五完善的内外训体系,是名副其实的职场加油站、精英铸造炉!
步入职场后,员工的个人提升一定程度上依赖于就业单位的良好工作环境和氛围。二三四五拥有完善的内外训体系,鼓励员工进一步提升职业素质和专业技能。
二三四五的培训体系中,非常重视为员工创造一个良好的学习氛围。在专业领域根据不同的专业方向,设置专门的学习提升班,帮助大家共同成长。2021年,二三四五开设PC产运、移动产运、中台产运、大数据、算法等8个专业方向“学习班”,组织公司伙伴们学习专业课程。
针对刚刚步入公司的新人,二三四五还设有成熟的培养人带教机制,帮助新伙伴快速上手工作、融入公司和团队。针对部门负责人、面试官、培养人等不同角色,二三四五也有系列培训课程。
此外,二三四五设立了高达百万元的教育基金,用于鼓励员工自我学习、不断提升。在二三四五,伙伴们如果进行职业资格培训、职称认证、专升本、研究生教育,或在职MBA、EMBA进修等,均可申请教育基金。
双休日是常态 工作日的生活更精彩
在二三四五,大小周是不存在的,双休日才是工作的常态。偶尔拥有了加班机会,伙伴们就能亲自对免费加班餐进行下测评:川味套餐够火辣吗?减脂餐的营养搭配均衡吗?酸奶和水果本周的新花样还满意吗……当然,加班结束了不要忘记打车报销哈!
加班之外,二三四五员工的花式俱乐部活动就更丰富了。乒乓球、摄影、篮球、插花……众多俱乐部中,二三四五的瑜伽俱乐部是最受欢迎的社团之一:俱乐部每周组织瑜伽老师按需安排不同课程,伙伴们可根据时间自行选择。当然,可以聚众“狼人杀”、“剧本杀”的棋牌俱乐部也不遑多让。
在工作环境和生活设施方面,二三四五设有健身室、乒乓球室、瑜伽室、阅读室、按摩椅等多种文娱场所及设施,帮助员工缓解工作压力、保持身心健康;在公司活动方面,二三四五不定期举办“乒乓球大赛”、“桌球比赛”等形式多样的活动,丰富员工生活。此外,二三四五还为员工提供免费早餐、主题下午茶、节日礼品、年度体检、补充医疗保险、春节带薪路程假等多种福利。
有了生活和工作的双重保障、业界良心的满满福利,二三四五的伙伴们撸起袖子加油干,取得丰硕成果!2021年1季度,二三四五实现营收2.57亿元,净利润1.13亿元,同比增长10.65%,业绩止跌回升。2021年上半年度,二三四五各项产品功能不断优化、产品次留不断提升,营销业绩大幅增长,并成功获得《一种保持分类一致性的预测方法及装置》等发明专利、外观专利,创新不断。
任何一个企业的成功,都是用员工的汗水浇灌出来的,二三四五能成长为如今成熟稳健的企业,离不开员工的辛勤工作,如今枝繁茂盛,也不忘回报给员工一片荫蔽。在这个温暖的“大家庭”里,二三四五的员工们更能克服障碍、乘风破浪,助力企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。
