薪酬福利
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固定工资
我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。
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绩效工资
每月根据工作业绩表现提供绩效工资。绩效工资与员工绩效和贡献紧密联系，体现与公司与员工同成长、共分享的理念。
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年度项目奖金
我们根据项目业绩达成情况及员工贡献，向员工提供年度奖金。
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股票期权
对绩效表现持续优秀，且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权，旨在通过分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
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其他奖励
公司设立了“四色激励卡”的奖励项目，该专项奖励主要激励以短期完成任务目标突出表现和贡献的员工，以表彰该员工的优异业绩。
基本福利
- 上海市社会保险
- 住房公积金
- 法定节假日
- 年休假
- 婚假
- 产假
- 事假
- 病假
- 工伤假
- 丧假
特色福利
- 补充商业医疗保险
- 旅游及户外活动
- 免费早餐
- 补充年休假
- 春节路程假
- 节假日福利
- 祝福礼金
- 慰问金
- 特色生日会
- 健身设施
- 带薪病假
激励性福利
- 交通补贴
- 培训基金
- 教育基金
